자녀 학교 선택 가이드라인 (예시)
직원 가족이 학교를 고를 때 회사가 정하는 기준과 확인 항목이에요.
예시 양식 — 사내 규정과 법률 검토 필요
이 문서는 설계를 돕기 위한 예시 양식이에요. 금액·비율·대상 범위는 비워 두었고, 세금 처리와 노동·개인정보 관련 사항은 회사의 인사·세무·법무 담당과 외부 전문가의 검토를 거쳐 정해야 해요. 그대로 사내 규정으로 쓰지 마세요.
1. 목적
파견 직원 가족이 자녀에게 맞는 학교를 고르도록 돕고, 회사 지원 기준과의 관계를 분명히 한다. 학교 선택은 가족이 하며, 회사는 기준과 정보를 제공한다.
2. 지원 대상 학교 기준
- 현지 교육 당국의 인가를 받은 학교 [필수/권장]
- 국제 인증(CIS·WASC·COBIS·IB 등) 보유 [필수/권장]
- 커리큘럼: [IB / 영국식 / 미국식 / 제한 없음]
- 통학 가능 거리: [기준]
3. 가족이 확인할 항목
- 학교 인가 여부와 인가 기관
- 학년 배정 기준(생일 기준월)과 입학 시기
- 학비와 부대 비용(신청비·시설 분담금·보증금·버스·교복)
- 영어 지원(EAL) 제공 여부와 비용
- 대기자 여부와 입학 테스트
- 귀국 시 학력 인정 여부(한국 학교 편입학 기준)
4. 회사 승인이 필요한 경우
- 지원 한도를 넘는 학교
- 기숙학교 또는 다른 도시의 학교
- 학기 중 전학
5. 일정
- 파견 확정 후 [N]주 안에 학교 후보 정리
- 지원서 제출 [N]주 전 회사 확인
- 입학 확정 후 [N]일 안에 인보이스 제출
6. 정보 출처
학비·요건은 학교 공식 자료와 검증일을 기준으로 확인한다. 비자·체류 관련 사항은 공식 기관 또는 인가 전문가에게 확인한다.