기업 프로그램직원 가족의 학교 준비, 회사가 함께 설계해요

이런 회사에 맞아요

자녀 학비 지원, 보통 이렇게 설계해요

회사마다 방식이 달라요. 아래는 설계할 때 정해야 하는 항목이고, 어느 방식이 맞는지는 회사의 인사·세무 기준으로 정해야 해요.

전액 지원

학교가 청구하는 학비 전액을 지원해요. 학교 선택 범위(목록·커리큘럼)를 함께 정하는 경우가 많아요.

한도제

자녀 1인당 연간 한도를 두고 그 안에서 지원해요. 한도는 파견 도시의 학비 분포를 보고 정해요.

자녀 수·나이 기준

지원 자녀 수, 지원 시작·종료 나이(유치부 포함 여부)를 정해요.

현지 공립학교 기준 차액

현지 공립학교로 충분한 지역에서는 국제학교와의 차액만 지원하는 방식도 있어요.

부대 비용 포함 범위

입학 신청비, 시설 분담금(캐피털 레비·디벤처), 보증금, EAL(영어 지원), 통학버스, 교복 중 무엇을 넣을지 정해요.

세금 처리·귀국 후 지원

학비 지원의 과세 처리와 귀국 후 국내 국제학교 지원 여부는 회사 세무 담당·세무 전문가 확인 후 정해요.

패키지 예시

회사 규모별로 이렇게 묶을 수 있다는 예시예요. 실제 구성과 가격은 문의 후 회사 상황에 맞춰 안내해 드려요.

학비 지원 규정·학교 선택 가이드라인·가족 이주 체크리스트 예시 양식을 화면과 PDF로 볼 수 있어요(사내 규정과 법률 검토 필요). 정책 템플릿 보기